😺 ChatGPT를 채용에 활용한다면

안녕하세요 모비 인글리쉬 제인입니다.

최근 서점에 가보면 ChatGPT를 활용서가 가판을 점령한 것을 볼 수 있습니다. 다양한 직군에서 AI의 도움을 받아 작업물의 완성도를 높이고, 아이디어를 얻고, 작업 시간을 줄이고 있습니다. AI는 회의록을 정리해 주고, 코딩을 도와주고, 작사를 하고, 이미지 생성 AI 지시문 (프롬프트)도 작성해 줍니다. 물론 AI는 채용에도 적극 활용되고 있습니다. 이렇게 ChatGPT의 도움을 받아 작성한 이력서와 커버레터는 지원서를 그럴싸하게 보이게 해줄 수 있지만 반면에 딱히 나쁠 것도 없는 뭔가 밋밋한 개성이 빠진 결과물을 만들어 낸다고 합니다. 면접관들의 과거 평가 잣대는 변별력을 잃어가고 있고 그들은 평가 방법에 대한 다양한 아이디어를 고민하고 있습니다. 역시 AI를 활용해서 해결을 하려고 한다고 합니다! 

🎧 오디오 <ChatGPT: How generative AI could change hiring as we know it>

ChatGPT: 생성형 AI가 채용을 변화시키는 방법 [기사] [오디오]

2022년 11월부터 인터넷에 접속할 수 있는 사람이라면 누구나 복잡한 에세이나 코드, 간결한 메모나 시 등 글로 된 모든 것을 생성할 수 있는 AI 챗봇 ChatGPT를 사용할 수 있다. 기본적인 프롬프트만 있어도 복잡한 글쓰기 작업을 순식간에 완료할 수 있으며, 효율적인 콘텐츠를 빠르게 제작할 수 있는 창의적인 도구로 활용할 수 있다.

Intricate 복잡한

Ex: ChatGPT can generate intricate essays with ease.

in moments: 순식간에

Ex: The machine pushed out 100 items in moments. 기계는 순식간에 100개의 품목을 밀어냈다.

2. Jobseekers are among those reporting such benefits. Leveraging a dataset containing 570 billion individual words, OpenAI’s ChatGPT can compose convincing cover letters on demand, or synthesise a few career details into a competent, bullet-pointed CV. Want to send an email to a hiring manager? Prompt the chatbot, then copy and paste the AI-generated text straight into the message.

구직자들은 이러한 혜택을 보고하는 사람들 중 하나다. 5,700억 개의 개별 단어가 포함된 데이터 세트를 활용하는 OpenAI의 ChatGPT는 필요에 따라 설득력 있는 커버 레터를 작성하거나 몇 가지 경력 세부 정보를 종합하여 유능하고 간결한 이력서를 작성할 수 있다. 채용 담당자에게 이메일을 보내고 싶다면? 챗봇에게 메시지를 입력한 다음 AI가 생성한 텍스트를 복사하여 메시지에 바로 붙여넣으면 된다.

Leveraging 활용하는

Ex: The company is leveraging social media to increase its brand awareness.

Competent: 유능한

Ex: The candidate seems very competent. 그 지원자는 매우 유능해 보입니다.

3. Adam Nicoll, group marketing director at recruitment and job-consulting firm Randstad, based in Luton, UK, says time-poor hiring managers may be unlikely to distinguish between a cover letter written by a candidate and one generated by AI. “The language generated by ChatGPT reads clean, if formulaic. Compared to most cover letter writing, there are no idiosyncrasies; there are no red flags, but no personality,” he says.

영국 루턴에 본사를 둔 채용 및 취업 컨설팅 회사인 랜드스태드(Randstad)의 그룹 마케팅 디렉터 아담 니콜은 시간이 부족한 채용 관리자가 지원자가 직접 작성한 자기소개서와 AI가 생성한 자기소개서를 구별하기 어려울 수 있다고 말한다. "ChatGPT가 생성한 언어는 정형적이지만 깔끔하게 읽힙니다. 대부분의 자기소개서와 비교했을 때 특이점도 없고, 위험 신호도 없지만 그렇다고 개성이 느껴지지도 않습니다."라고 그는 말한다.

Time-poor 시간이 부족한, 매우 바쁜

Ex: Many people in big cities are time-poor and struggle to balance work and personal life. 대도시에 사는 많은 사람들은 시간이 부족하고 업무와 개인적인 삶을 균형있게 유지하기 어렵다.

4. For instance, since generative AI can create pre-interview presentations, employers may introduce harder assessments in response. “The onus is to test and evaluate what the machines can’t do,” says Miller. “While generative AI can arrange data in an interesting way, it’s not particularly creative – it can only work with what already exists. So, that could mean assessments demanding more creative and abstract thought from the candidate.”

예를 들어, 생성형 AI가 면접 전 프레젠테이션을 만들 수 있기 때문에 고용주는 이에 대응하여 더 엄격한 평가를 도입할 수 있다. "기계가 할 수 없는 것을 테스트하고 평가해야 할 책임이 있습니다."라고 Miller는 말한다. "생성형 AI는 데이터를 흥미로운 방식으로 배열할 수는 있지만, 이미 존재하는 데이터를 가지고만 작업할 수 있기 때문에 특별히 창의적이지는 않습니다. 따라서 지원자에게 더 창의적이고 추상적인 사고를 요구하는 평가가 될 수 있습니다."

Generative 생성적; 생산 또는 창조가 가능한

Ex: Generative AI can create text, images, and videos. 생성형 AI는 텍스트, 이미지, 비디오를 만들 수 있습니다.

Onus: 책임

Ex: The onus is on the prosecution to provide proof of guilt. 유죄의 증거를 제시할 책임은 검찰에 있다.

또한 일부 채용 담당자는 이미 채용 프로세스에 새로운 AI 도구를 도입하고 있다. 예를 들어, 일부 대기업은 채용 프로세스에서 AI를 활용하여 기술 및 인성 평가를 통해 구직자의 자질을 테스트하고 있으며, 데이터 기반 행동 인사이트를 통해 지원자를 매칭하고 그들의 소프트 스킬을 파악한다.

Embracing 포용하다

Ex: Some companies are embracing remote work as a permanent option for employees. 일부 기업은 장기간 재택근무를 사원에게 영구 옵션으로 제공하는 것을 포용하고 있습니다.

• 아마존, 윤석열, 러시아
• 바이든과 트럼프, 일본, 생필품 가격
• 수단, 화석오줌, 도쿄 시니어 축구단, 모기 불임